Currículo. Dicas de como fazer......

Ele é a porta de entrada para uma nova rotina de vida. Não há vaga de emprego que não passe por um currículo. Por isso, quanto mais bem feito o seu resumo profissional, maiores as chances de se recolocar (ou de começar) no mercado de trabalho. Devido ao tempo cada vez mais curto dos analistas de carreira, os currículos devem ser objetivos e diretos. Não adianta entregar calhamaços, cheios de "perfumaria", mas carentes de dados objetivos e, pior, com erros de português. Uma ou duas páginas (para os mais experientes) é suficiente. Além de um documento bem escrito, é preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas. Na apresentação gráfica, a criatividade tem de ser moderada. Use uma fonte bastante conhecida e prefira poucas cores. O selecionador pode imprimir o currículo em preto-e-branco e perder dados. Enfim, muitas são as dicas, e algumas delas você irá ler agora nesta coluna.

Iniciando
Em termos de formatação é essencial que seja um documento impresso por um processador de texto (não fazer um Currículo escrito à mão…) e impresso numa folha de papel de qualidade e com a melhor qualidade que a impressora permitir. Afinal de contas, é a sua imagem. Use os sublinhados e os negritos para realçar os cabeçalhos, mas não use muitos tipos diferentes. Não faça do Currículo um obra artística, mas sim um documento formal, bem organizado e de fácil leitura. Para economizar espaço, não é preciso iniciar com "Curriculum Vitae" ou "Currículo": pode começar diretamente pelo seu nome. Não é um erro, mas pode ajudar a dar uma boa impressão. Com isso você ganha espaço e mostra que você está mais conectado à realidade do mercado.

Evite erros de português
Imagine que o selecionador ou empregador receba um volume grande de currículos a serem analisados, agora imagine que entre esses currículos se encontre um percentual destes que estejam redigidos de maneira incorreta, que a distribuição das informações não esteja da maneira que deveriam, que estejam com claros erros de grafia, além de outros problemas encontrados. Não há dúvida que grande parte desses currículos serão descartados na primeira seleção.

Tópicos
O uso de tópicos sempre facilita e ajuda quem tem dificuldade de escrever, porque, dessa forma, é possível resumir as atividades em pequenas frases.

Dados Pessoais
Nos dados pessoais, não liste todos os seus números de documentos. O que deve ter obrigatoriamente é: o nome, endereço, telefones (atualizados), e-mail, data de nascimento e estado civil. Foto, só se a vaga pedir. As empresas não levam a foto em consideração, a não ser que se trate da seleção de uma modelo, promotora para eventos, ou às vezes quando é solicitado pelo cliente.

Foco nos resultadosAo listar as experiências profissionais, concentre-se nas últimas três ou quatro empresas ou nos últimos dez anos de trabalho. Se for uma organização desconhecida, diga em uma linha o tipo de empresa e o tamanho. É preciso ainda indicar seu cargo e quais foram suas principais responsabilidades e seus resultados.

Não fale da sua personalidade...Elencar qualidades, como "analítico", "líder", "organizado", não é necessário nesse momento. Elas serão analisadas sempre em uma entrevista pessoal, por meio de uma ligação telefônica, ou até mesmo, dependendo da instituição, pela aplicação de testes técnicos e psicológicos. Em vez disso, prefira descrever a área desejada no campo "Objetivo". Isso ajuda o selecionador.

Colocando o informal...Caso tenha trabalhado sem registro profissional você deve, sem dúvida nenhuma, mencionar isso em seu currículo. A experiência que você adquiriu faz parte de sua formação e de sua carreira, independentemente da relação trabalhista que você tinha com a empresa. Mas é importante deixar tudo bem claro durante a entrevista, pois, quando você for contratada, sua carteira de trabalho será analisada.

Pela InternetO envio do currículo por e-mail facilita a vida, mas também pode ser fonte de armadilhas. Os consultores preferem que o arquivo seja anexado. No assunto da mensagem, é preciso escrever algo como "Apresentação de currículo" ou especificar sua área de interesse ou posição. No corpo do e-mail, objetividade também vai bem: apresente-se brevemente, em apenas uma ou duas linhas. Um exemplo: "Boa tarde. Meu nome é 'tal' e gostaria de me candidatar à vaga 'X'".

Enviando PessoalmenteDepois de pronto você deverá colocar o Currículo num envelope fechado e endereçar à pessoa responsável pela análise das candidaturas. Este ponto é muito importante, porque em empresas com uma dimensão maior, é fácil perderem-se documentos que não estejam completamente explícitos.

Principais erros Não faça um currículo com mais de duas páginas; Não coloque foto, a não ser que a vaga peça; Indique somente as últimas experiências profissionais; Nos dados pessoais, documentos não são necessários; Não descreva sua personalidade e ao enviar por e-mail, seja sucinto na apresentação.

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