Petrobras abre concurso para 1.521 vagas

A Petrobras lançou nesta quinta-feira (22) novo processo seletivo para preenchimento de 1.521 vagas em todo o país. Do total, 874 vagas são para o nível médio (31 cargos em 24 localidades diferentes) e 647 para o nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação). Para o Rio Grande do Norte, foram destinadas 73 vagas, sendo que 10 destas vagas para técnico de Operação Junior.
As inscrições serão abertas em 27 de março e vão até 11 de abril pelo site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou nos postos credenciados. O edital pode ser consultado no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no da Fundação Cesgranrio. A taxa de inscrição é de R$ 35,00 para o nível médio e R$ 50,00 para o nível superior.
As provas são objetivas e estão previstas para ser realizadas em 6 de maio de 2012. Para o cargo de advogado (a) júnior, haverá ainda prova discursiva. Para os cargos de inspetor (a) de segurança interna júnior e técnico (a) de perfuração e poços júnior também serão realizados exames de capacitação física, conforme a exigência do edital do concurso.
Dentre os cargos com maior número de vagas disponíveis, estão técnico (a) de operação júnior e técnico (a) de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro (a) de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. Para técnico de Operação Junior, é inclusive o maior número de vagas disponível para o RN: 10.
A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros. O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Até o final de 2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados - um aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no Plano de Negócios da companhia, que já tem contratada centenas de terceirizadas em todo o Brasil atuando em terra e mar